（通讯员:常莉）为引导公司教师积极有效的开展科研活动、提升公司整体科研水平，6月28日上午，球盟会召开暑期科研工作推进会。公司领导班子、系主任、博士教师参会，会议由分管科研副经理高宁主持。

副经理高宁立足团队建设工作，从有组织的科研角度出发，对各项科研工作提出具体要求。指出广大教师要积极申报各级各类课题，各科研平台、科研团队、科研带头人要积极发挥示范引领作用，在国家级项目申报、高水平论文撰写等方面持续发力；青年教师要充分利用好暑期这个宝贵的空档时间，做好科研规划，努力实现自身的成长和提升，公司也将积极创造条件。与会博士就如何开展有组织的科研工作、团队建设及学科发展等方面进行了深入交流讨论，表示以“硕士点”建设为契机，紧跟国家产业战略，对标河南省“7+28+N”重点产业链群，做好有效的科研工作。

经理高松峰从科研制度层面对科研工作进行解释说明，通过解读公司和公司的相关制度，阐明了科研工作要有激励、有约束、有支撑条件，每个教师都有相应的责任。呼吁广大教师要努力开展社会服务，积极申报各级各类科研项目。强调了年底科研考核的重要性，公司将依据公司科研考核管理办法，坚持“严”字当头，要求老师们要按公司和公司文件规定进行年底考核，坚决避免发生学术不端行为。科研工作是公司事业的根本所在，个人发展与公司发展密不可分，希望老师们能够不忘初心，积极服务于国家地方经济发展，全力以赴做好科研规划，为公司和公司的高质量发展贡献科研力量。